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Aus der Praxis |
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„Der Umschwung ist voll im Gange!“Am Coca-Cola-Standort Knetzgau steht die Persönlichkeit der Mitarbeiter im Vordergrund
Zeugnisse, Lebenslauf, ein sauberes Anschreiben – welcher Arbeitslose kennt solche Mappen nicht zu Genüge. Oftmals verbringen Bewerber Jahre damit, diese zu feilen und auf Optimum zu bringen. Dabei haben es Menschen jenseits des 50. Lebensjahres meist besonders schwer. Doch soll das alles umsonst sein? Sicher nicht. Zum einen unterstützt sie die Initiative „fünfzig plus arbeit“ durch entsprechende Maßnahmen, den Wiedereinstieg zu schaffen. Zum anderen gibt es auch Unternehmen, wie etwa die Coca Cola GmbH, die weniger auf das Alter, denn auf die Persönlichkeit ihrer Mitarbeiter setzt.
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